关于是否构成劳动关系的常见法律问题释疑，深圳律师整理如下：
Q1：双方签订的合同名称能否决定双方的性质？
A1：不能。判定双方构成劳动关系还是劳务关系需要按实际用工情况分析，合同名称不影响双方关系性质的判定。
Q2：退休了还能和公司构成劳动关系吗？
A2：根据实际情况而定，如果退休且领取养老保险待遇的，那么不能构成劳动关系。但是如果退休了而未领取养老保险的，那么有部分地区认为不能构成劳动关系，但有部分地区认为还能够构成劳动关系。
Q3：公司股东和公司构成劳动关系吗？
A3：一般不构成，除非该股东还在公司担任其他工作职务。
Q4：劳动关系和劳务关系都可以不签订劳动合同吗？
A4：劳动关系双方必须要签订书面劳动合同，否则用人单位需要承担一定法律责任，劳务关系不强制签订。
Q5：可以同时和两个公司分别构成劳动关系吗？
A5：法律并未禁止同时建立劳动关系。但是劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，原用人单位可以解除劳动合同。