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居家办公可以要求单位支付加班工资吗?

2022-12-15

可以。


居家办公≠24小时待命。


居家办公和在单位办公的实际区别就是一个工作地点的变化,其他的劳动法的相关规定并没有任何变化。


用人单位依旧要遵守国家公示的休假制度和工作时间的固定:每天8小时、每周40个小时,加班每天不超过3小时,每月不超过36小时等。


加班应该支付加班工资。


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若单位拒绝支付加班工资,员工可以选择维护自己的合法权益。


☆单位协商雇佣双方若能坐下来好好商量,好好解决自然是最理想的。


☆单位就是不肯支付怎么办?可以选择在2年内向劳动监察举报投诉。


☆ 当然,若担心在劳动合同期间和单位闹翻会被“穿小鞋”怎么办?


民商诉讼律师补充道,保留好欠薪的相关证据,可以选择和单位结束这段劳动关系的这一天开始算起,1年内,你都可以申请仲裁。


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