老板的那点小心思

内容质量低

你以为老板来去自由，出入高端场合

其实老板深夜面对各种账单也在头疼

睁眼闭眼就是各种开支

当了老板之后更喜欢冬天

不是因为有意境

而是因为冬天可以喝的西北风最多

好不容易把账单结了、把客户维护好了

闭上眼睛准备休息

——（咚咚）

——“什么事？”

——“老板，我不干了！”

——“……”

老板的内心五味杂陈（这次的饼没画好？）

一天到晚就知道搞事……

这可是我司的高端人才，掌握我司机要信息

怎么能说走就走

走之前签个竞业限制协议再说

防止你离职后去竞争对手那里上班

要是去了就给违约金

又过了一段时间

正当老板忧愁这个月租金从哪里抠出来的时候

前线传来情报：

这名员工在老对头公司上班！

老板不禁感叹：

“当初果然没看走眼，

优秀的员工就是人走了还为公司持续贡献。”

于是拿着协议自信满满的仲裁(民商诉讼律师）去

结果……

仲裁、一审、二审全部败诉

原因是当初协议没签好

约定了员工承担竞业限制的义务是无偿的

导致该条款被认定为无效条款

所以员工无须遵守竞业限制义务

违约金也就无从谈起

最后

老板的租金还是没着落

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