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员工手册范本(适用于公司类企业)

2023-02-21

第一章  总则

 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制定。

第二条 每位员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。

三条 公司员工应发扬诚实、守信、创造、发展”的公司精神,形成“团结、紧张、严肃,活泼”的八字方针,为公司的可持续发展而努力。

第四条 本手册解释权属公司。

 

第二章  细则

第五条 工作时间:

1、公司实行每周四十小时工作制。

2、公司员工严格实行上下班打卡制度。

3员工因公外出必须得到主管部门领导的许可,并在公示牌上写明去向。

第六条 请病、事假规定:

1员工因病不能坚持工作的,应及时向主管部门领导请假,并持医院的病假证明到人力资源部办理病假手续。

2员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门主管领导经理审核签字,到人力资源部办理请假手续。

3员工事假连续2(2),由部门经审核签字报总经理批准。

4、员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续的,应在事后说明理由,并立即补办手续。

5、请病、事假以半天为基本单位。

第七条 加班及调休:

加班时间以半天为基本单位。根据工作需要,由公司安排加班。加班处理按国家规定处理。

第八条 带薪假期按国家有关规定办理。

第九条 员工应遵守事项:

1、心胸坦荡,诚实信用,精诚团结,相互合作。

2、工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊。

3、忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司的良好形象。

4、员工有责任和权利向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。

5员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明。

6、待客礼貌,热情周到。

7、办公文明,保持办公环境整洁有序。

8员工有以下情况,必须立即向部门经理及管理部报告:

(1)姓名变更。

(2)身份证换领。

(3)住处或电话变更。

第十条 禁止事项:

1、欺骗公司和同事的行为。

2、泄露公司机密,歪曲事实散布流言蜚语,以公司的名义在外招摇撞骗。

3、工作懈怠,违反工作规定,无正当理由不服从上级指示越权行事。独断专行,无事生非,扰乱工作秩序。

4、未经许可,在工作时间接见私人来客,或带私客在公司活动。

5、在工作时间做与业务无关的事情。

6、未经许可,从事其他职业。

7、利用公司设施进行与公司无关的活动,侵占、挪用公司财产。

8、假借职权营私舞弊。

9、携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所。

第十一条 安全保卫制度

1、员工应视公司的安全保卫工作为己任。

2、办公室严禁吸烟。

3遇火灾隐患应及时清除。

4、严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。

5、下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上,应放入箱、柜内,并将柜门关闭。

6、各办公室下班后切断电源,关闭水源,并将窗户紧闭。

7最后离开办公室的员工应对本办公室做最后的安全检查,最后离开公司的员工应对公司做最后的安全检查。

8、公司员工应养成良好的卫生习惯,随时保持办公环境的整洁卫生。

第十二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的,要追究违纪者的责任,给予处罚、赔偿或者辞退,公司保留追究其法律责任的权利。


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