职务侵占罪是指公司，企业或者别的单位人员利用职务之便将公司财产占为自己所有，本罪的主体是公司企业，有别的单位的人员，职务侵占罪判多少时间是根据涉案金额大小是否达到了数额较大的情况下决定，达到数额较大，将处五年以下有期徒刑。根据是否有坦白，自首等情节，来进行是否应当从轻处罚，或者有抗拒执法等行为，依法加重处罚的情形。
裁判要旨：
利用职务之便，安排亲友在公司吃空饷，虚领工资超过六万元的，构成职务侵占罪。
基本案情：
2014年6月至2017年4月期间，唐玥在北京金融衍生品研究院人力资源经理，负责公司的薪酬管理。唐玥在任职期间，利用办理公司员工薪酬福利的职务便利，采取将其妻、女列入公司员工名单，虚报工资薪酬等方式，将公司资金共计人民币304万余元非法占为己有后消费。
2017年5月23日，唐玥主动投案，如实供述了自己的上述行为，退赔了全部赃款。此后，本案经西城区人民法院审理，认为唐玥利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的行为，侵犯了公司的财产所有权，已构成职务侵占罪，判处有期徒刑三年。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条规定：职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
一、侵占职务算是渎职吗？
职务侵占行为一般不属于渎职。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
二、职务侵占罪的数额认定是多少？
职务侵占罪的数额认定：职务侵占罪数额6万元以上不满40万元，属于数额较大的起点标准。职务占用100万元以上不满1500万元，属于巨额的起点标准。
数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以没收财产。