劳动者因第三人的原因受到工伤事故伤害，易引发工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合。此类案件的审查原则如下：
第一，劳动者获得第三人侵权损害赔偿后仍有权请求工伤保险赔偿。
工伤保险赔偿适用无过错责任原则，具有公法性质；而第三人侵权损害赔偿适用民法的填平原则、过错责任原则和过失相抵原则，具有私法性质。
因此劳动者的人身权受到第三人侵害，同时又被劳动行政部门认定为工伤的，如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉和工伤保险赔偿之诉，对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求，法院应分别作出判决。劳动者获得第三人侵权损害赔偿的，不影响其工伤保险赔偿请求权的行使。
第二，重复赔偿项目应按照“就高原则”确定赔偿标准。
在本市审判实践中，工伤保险赔偿和第三人侵权损害赔偿中存在重复赔偿的项目包括：
如劳动者因上述项目获重复赔偿，则违反民法的填平原则和实际赔偿原则。
因此，法院对重复赔偿项目应采取“就高原则”来确定赔偿标准，即以工伤保险赔偿和侵权损害赔偿计算标准确定数额较高者作为劳动者应获赔偿的数额。如劳动者在第三人侵权损害赔偿案件中已就上述重复赔偿项目按照“就高原则”获得足额赔偿，劳动者仍在工伤保险赔偿中主张的，法院不予支持。