在商事经营过程中，很多企业为获取交易机会、缓解资金压力，存在虚构资质、虚构项目、虚假履约承诺等行为，一旦触碰法律红线，就会被认定为单位合同诈骗罪。
不少企业经营者、高管乃至普通员工都有疑问：明明是公司行为，最后是不是只有老板担责？普通打工员工会不会被牵连？哪些人会被追究刑事责任？今天深圳合同诈骗辩护律师结合现行法律规定、司法解释，为大家清晰拆解单位合同诈骗的追责主体、责任划分、量刑标准及无罪辩护要点。
一、先明确：什么是法律意义上的「单位合同诈骗」
《中华人民共和国刑法》第三十条：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
《刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
单位合同诈骗认定核心要点：
以单位名义实施合同诈骗行为；
违法所得归单位整体所有，而非个人私分；
由单位决策机构决定、负责人批准或默许实施。
若以公司为幌子，实际为个人谋利、个人决策、收益归个人，直接认定个人合同诈骗，不按单位犯罪处理。
二、单位犯合同诈骗罪，哪些人要被追责？
《中华人民共和国刑法》第三十一条：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
最高人民法院《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》、涉单位犯罪司法裁判规则明确：单位合同诈骗只追究两类人：
1.直接负责的主管人员
指在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥作用的人员，常见包括：
法定代表人、实际控制人、控股股东；
公司总经理、执行董事、业务负责人；
分管业务、风控、财务的高管。
这类人员是单位合同诈骗的决策与主导者，必然被刑事追责。
2.其他直接责任人员
指在单位犯罪中具体实施诈骗行为、积极参与、起到主要作用的员工：
直接对接客户、虚构项目、伪造合同材料的业务骨干；
明知公司实施合同诈骗，仍协助走账、伪造票据、隐瞒真相的财务、行政人员；
主动参与策划、协助诱骗签约的核心员工。
三、普通员工：什么情况下不用承担刑事责任？
并非在涉案公司上班就一定会被判刑，普通底层员工满足以下情形，一般不予追责或认定从犯从轻处理：
主观上不知情，不知道公司业务属于合同诈骗，仅正常履行岗位职责；
受上级领导安排、被动参与，无决策、无策划、无获利分成；
未参与虚构事实、伪造材料、隐瞒真相的核心诈骗行为；
薪资为固定普通工资，无高额提成、无违法所得分红。
司法实务中：行政、人事、前台、普通后勤人员，只要未参与诈骗核心环节，大多不作刑事追责。
四、单位合同诈骗量刑标准（数额认定+刑期）
最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条；最高法相关司法解释及司法实践数额适用标准：
数额较大：立案追诉标准，达到标准即可定罪；
数额巨大：升格量刑，3 年以上10年以下有期徒刑；
数额特别巨大：10年以上有期徒刑、无期徒刑。
单位犯罪中：
对单位：判处罚金；
对主管人员、直接责任人员：依照合同诈骗罪自然人量刑标准判处刑罚，同时区分主犯、从犯，从犯可从轻、减轻或免除处罚。
五、企业及从业者必备法律风控建议
企业经营中杜绝虚构项目、虚构资质、虚假担保签约，不刻意隐瞒无履约能力的事实；
公司高管切勿授意员工制作虚假合同、虚假流水、虚假产权证明；
普通员工遇到公司要求伪造材料、虚构业务、诱导客户签约时，及时拒绝并留存证据，避免被牵连入刑；
一旦涉嫌合同诈骗被调查，第一时间委托专业刑事律师，区分单位犯罪与个人犯罪、区分主从犯责任，做无罪或罪轻辩护。
六、深圳合同诈骗辩护律师提醒：
单位合同诈骗，只追责决策者、指挥者、核心实施者，并非全员连坐。但企业负责人、高管务必守住经营法律底线，普通职场人也要提高法律意识，不盲目服从上级安排，避免卷入刑事风险。
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