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工伤争议因赔偿金额高、涉及项目多而成为劳动争议中最让人头疼的一个模块。那么,企业处理工伤争议具体有哪些环节?深圳律师事务所精英律师结合多年办案经验总结出以下六大环节:
企业处理工伤争议六大环节:
一、送医救治环节:跟踪跟进,冷静处理
二、工伤申报环节:事无巨细,避免疏漏
三、劳动能力鉴定环节:力求公证,多集佐证
四、工伤理赔环节:考虑周密,顾全利益
五、制作协议书或调解书:逐字逐句,谨慎斟酌
六、工伤中的保险管理:模式多样,慎重选用
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