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工伤争议因赔偿金额高、涉及项目多而成为劳动争议中最让人头疼的一个模块。那么，企业处理工伤争议具体有哪些环节？深圳律师事务所精英律师结合多年办案经验总结出以下六大环节：
企业处理工伤争议六大环节：
一、送医救治环节：跟踪跟进，冷静处理
二、工伤申报环节：事无巨细，避免疏漏
三、劳动能力鉴定环节：力求公证，多集佐证
四、工伤理赔环节：考虑周密，顾全利益
五、制作协议书或调解书：逐字逐句，谨慎斟酌
六、工伤中的保险管理：模式多样，慎重选用
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