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员工在年会上受伤算工伤吗？
深圳律师：视情形而定。根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定：
1.员工参加企业组织或受企业指派参加其他单位组织的活动受到损害的，应当认定为工伤。但需要注意的是，在司法实践中，如果是员工自愿参加的，很有可能不能认定为工伤。
2.如果员工在年会上因醉酒受伤或死亡，或故意犯罪、吸毒、自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
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